Прокуратура Навашинского района провела проверку соблюдения хозяйствующими субъектами законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу лиц, ранее замещавших должности государственной службы.

Установлено, что муниципальным предприятием проигнорированы требования федерального законодательства об обязательном уведомлении предыдущего работодателя о факте заключения трудового договора с бывшим муниципальным служащим.

В связи с выявленными нарушениями по постановлению прокуратуры виновное должностное лицо организации привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных законом). Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.